根据市委统一部署，2022年3月初至5月中旬，市委第三巡察组对市库区移民事务中心党委开展了常规巡察，并于7月4日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、关于学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入的问题

整改进展情况：一是规范理论学习。6月份开始，每次中心组学习均做好学习方案，严格按照自学、集中学习、中心发言、研讨发言、党委负责人总结发言等环节开展，进一步规范学习记录，并严格执行学习考勤制度。二是全面落实意识形态工作责任制。明确分管领导，建立意识形态风险分析机制。组建网络舆情监看工作队伍和网评员队伍。制定全市移民系统网络舆情监看制度和突发重大网络舆情应急处置预案，自觉做好网络舆情的预警、动态掌握、及时处置等工作。三是坚决贯彻落实中央对库区移民工作要求。建立移民后扶项目进展台账，分类厘清每个项目实施状况及资金拨付情况，做到精准施策；指导县市区因地制宜发展移民受益大、辐射带动强的特色产业，引导传统农业向生态高效规模农业转变，拓展延伸产业链，促进一二三产业融合发展。四是加强移民专项资金监管。积极开展移民后期扶持存量资金专项整治，及时跟踪各县市区直补资金发放进度，将2022年直补资金全部发放到位。加大监管力度，对13个县市区2021年度移民资金使用管理情况开展绩效评价，有力促进移民资金使用管理安全高效。

二、履行管党治党责任有欠缺的问题

整改进展情况：一是科学民主决策。中心党委严格按照议事规则，依法依程序研究“三重一大”事项。定期研究安排重点工作，听取各部门工作汇报，在执行“三重一大”决策制度上不打折扣。二是认真履行主体责任。制定了《2022年度落实全面从严治党主体责任工作任务计划》，对移民系统的廉政风险点进行分析研判，严格加强管控；组织各县市区移民管理部门一把手集中观看了警示教育片，强化廉政教育。三是严格财务管理。对出差报账情况进行自查自纠，并重新修订财务报账制度。

三、关于干部队伍建设有不足的问题

整改进展情况：一是规范选人用人。认真落实干部选任程序，严格按照相关规定和流程选人用人。建立干部日常管理台账。二是配强工作力量。提拔配备部长1名，任命副部长1名，并逐步配齐内设机构领导职数；同时新调入工作人员3人，下一步将通过各种方式持续补充工作人员。三是强化人事工作基础。认真贯彻落实《干部人事档案工作条例》，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。

四、关于落实党建工作责任制不够到位的问题

整改进展情况：一是落实党建主体责任。把党建工作列入重要议事议程，2022年党委会专题研究党建工作2次，定期听取党建情况汇报，进一步强化党的建设工作。二是强化党建引领。扎实推进“清廉机关”建设、“三表率一模范”机关建设和党支部“五化”建设，有针对性地找差距、补短板、强弱项，不断提高机关党建质量，持续改进机关工作作风，真正为广大移民群众办好事、办实事。三是夯实党建工作基础。严格按规定执行“三会一课”制度，定时召开支部党员大会、支部委员会会议，每季度上一次党课，抓好党员教育管理，规范民主评议党员工作。

欢迎社会各界对巡察整改落实情况进行监督，若有意见和建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0746-8368563；电子邮箱ym8368563@163.com。

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2023年3月1日